ہم اپنے پروگراموں اور اپنی ٹیم کے اندر تمام صنفوں کے لوگوں کو یکساں موقع فراہم کرنے کے لئے پرعزم ہیں۔ ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہمارے پروگرام متوازن، متنوع اور صنفی دائرے کے نوجوانوں کے لئے مکمل طور پر جامع اور محفوظ ماحول ہوں تاکہ وہ کھلے رہیں اور آزادانہ طور پر اظہار کریں۔ کام کی جگہ کے اندر، ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہمارے ملازمین اس علم سے محفوظ، آرام دہ اور بااختیار محسوس کریں کہ ان کی آوازیں ہمیشہ سنی جائیں گی۔

· ہم نوجوان موسیقاروں کے ہر گروہ کے اندر صنفوں کی متنوع اور متوازن نمائندگی برقرار رکھنے کی کوشش کرتے ہیں جس کی ہم حمایت کرتے ہیں اور ساتھ ہی اپنی ٹیم، سفیروں اور ٹرسٹیوں میں بھی۔
· جب نوجوان موسیقاروں کو ہمارے پروگرام کے ہر مواقع کی منصوبہ بندی اور دعوت دی جاتی ہے تو ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہر صنف کی منصفانہ نمائندگی ہو۔

· ہم لیڈز یونیورسٹی یونین میوزک سوسائٹی (ایل یو یو ایم ایس) کے ساتھ کام کر رہے ہیں جو موسیقی کی پیروی کرنے والے طلبا کو بااختیار بنانے کے لیے کام کرتی ہے اور اس وقت اس کی قیادت صدر لارا واسنبرگ کر رہی ہیں۔
· ہم بہت سی شاندار خواتین رہنماؤں کے ساتھ کام کرتے ہیں جنہوں نے اپنے شعبوں میں غیر معمولی تعاون کیا ہے۔  ڈیم جوڈی ڈینچ، جو اپنی زندگی بھر کی کامیابیوں کے لئے او بی ای کی وصول کنندہ ہیں، ہماری قابل قدر خواتین سفیروں میں سے ایک ہیں۔  

· جب ہم 2021 میں اپنا لیورپول آفس لانچ کریں گے اور ہر سال ہم جن نوجوان موسیقاروں کی حمایت کرتے ہیں ان کی تعداد میں اضافہ کریں گے تو ہم مساوی صنفی توازن اور ماحول کو فروغ دینے کے لئے سخت محنت جاری رکھیں گے۔
· جب ہم پیشہ ور موسیقاروں، ماہرین تعلیم اور شراکت داروں کے اپنے سپورٹ نیٹ ورک کو وسعت دیں گے تو ہم ہمیشہ خواتین رہنماؤں اور خواتین کی قیادت والی تنظیموں کے ساتھ مل کر کام کرنا چاہیں گے۔

· ہدف 5.1: خواتین اور لڑکیوں کے ساتھ امتیازی سلوک کا خاتمہ
· ہدف 5.2: خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تمام تشدد اور استحصال کا خاتمہ
· ہدف 5.5: قیادت اور فیصلہ سازی میں مکمل شرکت کو یقینی بنائیں